港大阮穎嫻博士認為，香港跟中國大陸的市場規模始終相差巨大。餐飲聯業協會楊振年主席則認同香港才在「追落後」。
另一方面，“打铁还要自身硬”，向管理要效益，强化条线经营的精细化治理水平；重视科技赋能，用人工智能、云计算等前沿技术驱动业务进化。
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德索托的理论并非纸上谈兵。他曾亲自参与秘鲁的改革，而且一度取得显著效果。
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坚持人才培育与素养提升相结合。高素质专业化队伍是数字纪检监察体系落地见效的关键支撑。面对部分干部数字素养不高的短板，要制定专项人才引进规划，靶向吸纳既懂纪法又懂技术的人才，不断优化纪检监察干部队伍结构。同时，强化全员干部培育，建立健全“纪法+技术”培训机制，全面提升干部数字素养，确保干部熟练运用技术工具、严格适配流程规范、精准落实监督要求，全面提升纪检监察干部队伍履职尽责能力。。关于这个话题，夫子提供了深入分析